EVC-traject

Kennis van zaken vormt de basis, maar alleen in combinatie met aangeleerde vaardigheden, de houding ten opzichte van het werk en de omgeving en de noodzakelijke persoonskenmerken kan leiden tot een gewenst resultaat. Dat betekent dat naast het uitvoeren van een taak ook plannen en reflecteren  belangrijk zijn. Het wat, waarom, wanneer en hoe van werkzaamheden, inclusief het uitvoeren van die werkzaamheden zelf vraagt om zorgprofessionals die hun kennis, vaardigheden en houding in samenhang kunnen gebruiken. Het gaat dus om de competentie als geheel.

Een competente zorgmedewerker is binnen zijn arbeidsomgeving in staat te kiezen voor de meest relevante oplossingen en deze uit te voeren, zodat het gewenste resultaat wordt bereikt. Hierbij zijn zowel proces als resultaat van belang. Een zorgmedewerker dient op een juiste manier zijn werk uit te oefenen en tevens de gewenste resultaten te realiseren.

Door het uitvoeren van een EVC-procedure worden de aanwezige competenties geïnventariseerd,  beoordeeld en waar mogelijk formeel erkend. Het gaat er niet om op welke manier iemand competenties heeft verworven, maar of iemand kan bewijzen dat hij of zij de competenties beheerst en daar ook gebruik van kan maken in de context van het beroep.